好的，撤职和免职是公务员管理中常见的两种职务变动方式，它们在目的、程序和结果等方面存在一些区别。
一、目的不同
撤职是一种惩罚性的职务变动，通常是因为公务员在工作中存在违纪违规等行为，对其进行严厉的惩罚。而免职则是一种常规的职务变动，通常是因为公务员已经达到了一定的职务年限，或者因为工作需要而进行职务调整。
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二、程序不同
撤职需要经过严格的调查和审核程序，在确认公务员存在违纪违规行为后，才会对其作出撤职决定。而免职则相对简单，只需要按照相关的职务变动程序进行操作即可。三、结果不同
撤职会导致公务员的职务级别和工资待遇降低，甚至可能失去继续担任领导职务的资格。而免职则通常不会对公务员的职务级别和工资待遇产生影响，只是改变了其具体的工作岗位。
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四、影响不同
撤职会严重损害公务员的形象和声誉，甚至可能对其职业生涯产生长期的负面影响。而免职则相对较小，通常不会对公务员的形象和声誉产生太大的影响。
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综上所述，撤职和免职在目的、程序、结果和影响等方面存在一些区别。在具体实践中，我们应该根据实际情况选择合适的职务变动方式，以达到更好的管理效果。