对于即将踏入社会的毕业生而言，找到一份称心如意的工作是当下最迫切的需求之一。然而随着就业市场竞争愈发激烈，他们也正面临着越来越多的挑战。
如何助力毕业生实现高质量充分就业？三峡大学拿出了方案。
作为一所水利电力特色鲜明、办学实力强劲的综合性大学，三峡大学曾先后隶属于水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司，“电力情结”十分浓厚。近年来，依托学科优势，围绕国家重大发展战略，学校立足服务湖北，着力开拓重要就业市场，国家电网便是其中之一。
一直以来，三峡大学与国家电网有着非常紧密的联系，双方在人才培养、科技创新、成果转化等方面，开展了深度的产学研合作。今年以来，已有国网北京市电力公司、国网浙江省电力有限公司、国网湖北省电力有限公司等多个省级公司以及南瑞集团等国网直属单位陆续来校招聘。
学校入职国家电网人数也呈现连年递增趋势，2023年已超500人，稳居湖北高校第一。截至目前，三峡大学已为国家电网系统培养了近万名毕业生，他们深入基层、爱岗敬业，很好地服务了基层电力事业发展。
国家电网2023录取部分名单（图源：博雅数据库）
在三峡大学，像国家电网这样的高质量就业单位还有很多。今年9月以来，就有多家大型企业来校揽才，为毕业生们提供了大量优质岗位——
9月13日，三峡大学举办宜昌市专场招聘，现场参会单位近100家，超2000名毕业生投递简历；
9月14日，中国电建集团42家成员企业来校招聘，提供超7000个就业岗位；
10月9日，国家能源集团下属25家企业组团在三峡大学开展专场招聘，现场可签约的直招岗位数超500个；
10月18日，中国能建集团、中国大唐集团有限公司分别赴三峡大学开展校园专场招聘。其中，中国能建集团共有22家子单位参与，提供岗位7500个；中国大唐集团有限公司有24家子单位参会，现场提供岗位5000余个；
10月19日，华润电力投资有限公司来校开展校园专场招聘；
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高质量企业频繁来校招聘，离不开三峡大学日益提升的综合实力，同时也与学校积极落实就业举措密不可分。
一年多来，为促进毕业生实现高质量就业，校领导带队走访国家电网、中国能源建设集团有限公司等水利电力行业内大型企业集团，寻求合作，推介毕业生，学校水利电力行业就业市场得到进一步巩固。
2023年7月，校党委书记何伟军带队拜访国家电网有限公司
同时学校积极开拓水利电力行业之外的制造、交通运输、信息技术等行业就业市场。与中广核、中国三峡集团、兴发集团等企业积极对接，加强交流，与湖北武汉，浙江绍兴、台州等省市人才中心和智联招聘等机构对接，为毕业生拓展线上线下多个渠道，提供多元化、高质量就业单位。日前国家能源集团等企业的到来，正是校企深度合作的具体措施。
如今，三峡大学毕业去向落实率和就业质量均实现稳步提升。
以2022届毕业生为例，从2021年9月至2022年7月，学校累计举办线下大（中）型综合类招聘会14场，线上招聘会7场，在校开展招聘用人单位共3324家，累计提供超114万个职位。
毕业生择业就业过程中，通过学校举办的招聘会和发布的招聘信息进行签约的人数占比最多，其中签约较多的企业既有中流砥柱的科研单位，互联网大厂，也不乏行业龙头企业，毕业去向落实率超95%，岗位与所学专业紧密相关度超50%。
世界500强企业就业人数（部分）
值得一提的是，2022届毕业生前往重要行业、重点领域企业就业的总人数超2500人，且主要集中在能源电力、建筑管理、机械制造、信息技术、金融服务、食品加工、化工材料等重点行业、重点领域，充分体现了学校的办学优势。
三峡大学2022届毕业生就业去向
毕业生到重要行业、重点领域企业就业人数（部分）
面对越来越激烈的就业形势，三峡大学将继续主动作为，为毕业生求职之路保驾护航。也期待更多学子在学校搭建的广阔平台上找到自己的发展方向，实现更长远的目标！